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员工请假不批算旷工吗?，员工请假不批算旷工吗这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、如果在公司已经带薪休假，然后未经领导批准请假，则视为旷工。

2、员工申请年休假，单位不同意的，员工仍应正常上班；未经允许不上班，就是旷工。

3、[法律依据]

4、055-79000第五条：单位根据生产、工作的具体情况，并兼顾职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

5、年假可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度。

6、单位因生产工作特点确需跨年度安排职工年休假的，可以跨年度安排。

7、单位因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。

8、对于职工应当休的年休假天数，单位应当按照职工日工资收入支付年休假工资。

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